Для нефтегазовой отрасли Казахстана будет разработан «Атлас новых профессий»

Разработка Атласа новых профессий и компетенций в нефтегазовой отрасли Казахстана поможет определить востребованные профессии и навыки в перспективе и станет простым прикладным инструментом, представляющим информационную ценность для основных участников рынка, сообщает пресс-служба МЭ РК.

В целях реализации пункта 39 Плана действий по реализации предвыборной программы Президента Республики Казахстан К. Токаева «Благополучие для всех! Преемственность. Справедливость. Прогресс» разработана Дорожная карта по реализации проекта «Атлас новых профессий и компетенций, востребованных на рынке труда» (далее -Атлас) и утверждена Министерством труда и социальной защиты населения РК.
Для осуществления согласованных действий по вопросам разработки и реализации проекта Атласа между Министерством энергетики Республики Казахстан, объединением юридических лиц «Казахстанская ассоциация организаций нефтегазового и энергетического комплекса «KAZENERGY», товариществом с ограниченной ответственностью «BTS Education» и товариществом с ограниченной ответственностью «ARG Group LTD» подписан Меморандум о сотрудничестве и взаимодействии.
Разработка Атласа новых профессий и компетенций в нефтегазовой отрасли Казахстана поможет определить востребованные профессии и навыки в перспективе и станет простым прикладным инструментом, представляющим информационную ценность для основных участников рынка. Например, новая профессия разработчик систем smart–field, предполагает разработку комплекса программных и технических средств, которые позволяют управлять нефтяным пластом с целью увеличения показателей добычи углеводородов или же еще одна новая профессия будущего digital-технолог в нефтегазовой отрасли — тренд нефтегазового сектора, заключающийся в автоматизации управления жизненным циклом месторождений.
Атлас предоставит возможность для казахстанских организаций образования (вузы, колледжи) и нефтегазовых компаний предпринимать совместные шаги по разработке новых образовательных программ и профессиональных стандартов.
Сотрудничество сторон позволит определять тренды и их влияние на трансформацию профессий в отрасли, востребованные профессии и компетенции на ближайшие 10-15 лет, а также определить программу локализации новых профессий, с указанием ключевых учебных заведений и предприятий отрасли, заинтересованных в подготовке кадров.

243

Комментарии

Нет комментариев. Ваш будет первым!