Специалисты каких направлений чаще всего ищут работу в Казахстане

40% резюме, поступивших в базу компании за указанный период – от кандидатов, представляющих
административные позиции: офис-менеджеры, личные ассистенты, ресепшионисты, диспетчеры, делопроизводители и менеджеры различных направлений.
По направлению «Продажи» было принято 12% резюме. А вот специалистов в области IT стало больше на 3% (в сравнении с идентичным периодом прошлого года) и составило 10% от общего количества соискателей.
Немногим меньше (9%) специалистов в области финансов: бухгалтеры, финансовые менеджеры и
аналитики и аудиторы. Топ-менеджеров и руководителей высшего звена — 7% от общего количества, представителей из сферы маркетинга и PR – 6%, количество резюме кандидатов из сферы HR
и рекрутмента составило 5%.
Самыми редкими кандидатами в первой половине года оказались специалисты в области
медицины и фармакологии (2%), юристы, преподаватели, а также профессиональные кадры в аграрной отрасли (1%).

«В первой половине 2019 года рынок труда никаких неожиданностей нам не преподнес, что и
прогнозировалось по результатам прошлого года. Ровная картина спроса и предложений характеризует закономерное развитие рынка и стабильное состояние экономики страны. Одни и те же группы персонала находятся в постоянном движении
и поиске – специалисты в области продаж и административные сотрудники
начального уровня. Наиболее высокий спрос от работодателей сохраняется на
технический персонал и управленцев с подтвержденным опытом работы» — отметила
Валерия Петрунина, генеральный директор ANCOR Central Asia.

16:54

Комментарии

Нет комментариев. Ваш будет первым!