​Компания Xerox отказалась от объединения с Fuji Xerox


Генеральным директором Xerox и кандидатом на должность заместителя председателя правления станет Джон Висентин. Обновлённый совет директоров Xerox будет незамедлительно собран для обсуждения стратегических альтернатив.


13 мая в 17:00 по североамериканскому восточному времени компания Xerox уведомила Fujifilm, что ранее анонсированное соглашение об объединении Xerox и Fuji Xerox расторгается в соответствии

с его условиями. Одна из причин заключается в том, что компания Fujifilm не смогла предоставить
аудированную финансовую отчётность Fuji Xerox к 15 апреля 2018 года. Кроме того, в аудированной финансовой отчётности Fuji Xerox отмечены существенные отклонения от неаудированных показателей предприятия и его дочерних компаний, предоставленных Xerox до подписания соглашения. Также были приняты во внимание другие обстоятельства, которые ограничивают возможность Xerox, Fujifilm и Fuji Xerox осуществить объединение.


После этого Xerox заключил с Карлом Айканом и Дарвином Дисоном новое соглашение об урегулировании претензий. Тем самым компания урегулировала разногласия, связанные с ежегодным собранием акционеров 2018 года, а также завершила рассмотрение исков Дарвина Дисона против Xerox и директоров компании. Соглашение не меняет статус исков Дарвина Дисона и других акционеров Xerox против компании Fujifilm с обвинением её во влиянии на принятое решение о совершении сделки.


По условиям соглашения, были реализованы следующие договоренности:
— Xerox назначил в совет директоров пять новых членов: Джонатана Кристодоро, Кита Коццу, Николаса Грациано, Скотта Летье и Джона Висентина;

— Грегори Браун, Джозеф Эчеваррия, Шерил Кронгард и Сара Мартинес Такер останутся в составе совета директоров компании;

— из правления Xerox вышли Роберт Дж. Киган, Чарльз Принс, Энн Н. Риз, Уильям Курт Хантер, и Стивен Х. Ружковски;

— Джефф Джейкобсон покинул пост генерального директора и вышел из совета директоров Xerox.


Вслед за вхождением главного исполнительного директора Icahn Enterprises, Кита Коцци, в совет
директоров Xerox, ожидается его назначение на пост председателя правления. Планируется, что на должность его заместителя будет назначен Джон Висентин, который также станет новым генеральным директором Xerox.


В рамках соглашения Xerox и Карл Айкан отказываются от выдвижения любых других кандидатур директоров на ежегодном собрании акционеров 2018 года. Xerox отложит предварительное извещение о
регламенте собрания акционеров до 13 июня 2018 года, чтобы все акционеры смогли заявить о намерении выдвинуть кандидатуры в совет директоров. Само собрание будет перенесено на более позднюю дату.


Обновлённый совет директоров планирует немедленно собраться и приступить к оценке всех
стратегических альтернатив. Это позволит увеличить стоимость акций компании.


Бывший совет директоров Xerox опубликовал следующее заявление:
«За последние несколько недель правление Xerox многократно обращалась к компании Fujifilm с предложением незамедлительно начать переговоры об улучшении условий предполагаемого объединения. Несмотря на нашу настойчивость, компания Fujifilm не гарантировала,
что сделает это в приемлемые сроки. Совет директоров Xerox уверен, что сделка объективно не может быть завершена при таких обстоятельствах, особенно если учесть судебный запрет объединения, недостаточную поддержку его условий со стороны акционеров и нерешённые проблемы с отчётностью Fuji Xerox.


Совет директоров Xerox также принял во внимание риск дестабилизации бизнеса во время борьбы за голоса акционеров. За отсутствием приемлемой и своевременной сделки с Fujifilm правление Xerox уверено, что лучше всего для компании и всех её акционеров будет расторгнуть предлагаемое
соглашение и заключить с Айканом и Дисоном договор об урегулировании претензий. По его условиям, совет директоров Xerox будет переформирован для того, чтобы найти лучший путь развития, максимально повышающий стоимость акций компании».


Карл Айкан опубликовал следующее заявление:
«Мы чрезвычайно рады, что Xerox, наконец, отказался от опрометчивого решения уступить Fujifilm контроль над компанией. Это достижение и новое руководство, ориентированное на акционеров,
открыли новую страницу в истории Xerox. Мы часто говорили, что самое важное лицо в компании (безусловно) — генеральный директор. В этой связи мы также очень рады, что во главе компании встал проверенный ветеран своего дела Джон Висентин».


Дарвин Дисон опубликовал следующее заявление:

«Благодаря расторжению невыгодного соглашения с Fujifilm, компания Xerox теперь занимает
подходящую позицию для того, чтобы следовать альтернативной стратегии — мощной и полноценной. Джон Висентин неделями готовился управлять компанией и обсуждал стратегические альтернативы с многочисленными участниками рынка. Это большая удача для Xerox — получить в это волнующее время перемен лидера с таким опытом и такой подготовкой».


Заявления прогнозного характера

Настоящее информационное сообщение или другие письменные либо устные заявления, время от времени публикуемые или озвучиваемые компанией Xerox Corporation, могут содержать заявления прогнозного характера в соответствии с определением, указанным в Законе о реформе судопроизводства по частным ценным бумагам 1995 года. Такие слова, как «предвидеть», «полагать», «оценивать», «ожидать», «планировать», «будет/будут», «следует» и другие подобные выражения, в тех случаях, когда они связаны с нашей компанией, являются заявлениями прогнозного характера. Данные заявления отражают текущие убеждения, допущения и ожидания руководства и зависят от ряда факторов, которые могут привести к существенным отличиям в фактических результатах. Такие факторы включают, помимо прочего, нашу способность решать бизнес-задачи с целью предотвратить снижение доходов, сократить издержки или повысить производительность с тем, чтобы мы могли инвестировать в наш бизнес и расширять его; изменения в экономической и политической ситуации, мерах торгового протекционизма, требованиях в отношении лицензирования и законах в области налогообложения в Соединенных Штатах Америки и в других странах, в которых мы осуществляем свою деятельность; изменения в обменных курсах валют; нашу способность успешно разрабатывать новые продукты, технологии и предложения услуг, а также защищать наши права на интеллектуальную собственность; риск того, что многолетние контракты с государственными структурами будут расторгнуты до окончания срока их действия, а также того, что к нам могут быть применены гражданско-правовые, уголовные и административные санкции в том случае, если мы не будем соблюдать условия таких контрактов и положения действующего законодательства; риск того, что партнеры, субподрядчики и поставщики программного обеспечения не выполнят свои обязательства своевременно и в соответствии со стандартами качества; действия конкурентов и нашу способность своевременно и действенно реагировать на изменения в сфере
технологий и ожиданий клиентов; нашу способность обеспечивать надлежащие цены на наши продукты и услуги, а также обеспечивать и повышать экономическую эффективность операционной деятельности, включая экономию от мер по реструктуризации; риск того, что информация, которая может использоваться для идентификации каждого покупателя, клиента и сотрудника, может быть непреднамеренно раскрыта либо раскрыта в результате нарушений в функционировании наших систем безопасности; нашу способность управлять изменениями в сфере продукции для печати и на соответствующих рынках, а также расширение географии размещения оборудования; процентные ставки, стоимость заемных средств и доступ на кредитные рынки; требования в отношении взносов,
связанных с пенсионным планом сотрудников, а также программами страхования здоровья сотрудников компании, вышедших на пенсию; риск того, что наша операционная деятельность и продукты могут не соответствовать применимым на международном уровне нормативным требованиям, в частности положениям и директивам в сфере охраны окружающей среды, а также антикоррупционным законам;
результаты судебных процессов и процедур, проводимых надзорными органами, стороной которых может быть наша компания; риск того, что мы не реализуем все ожидаемые стратегические и финансовые выгоды от отделения и расширения сети подразделения аутсорсинга управления документоемкими процессами; другие факторы, которые указаны в разделах «Факторы риска», «Судебные процессы»,
«Обсуждение и анализ руководством финансовых условий и результатов операционной деятельности», а также в других разделах нашего годового отчета за 2017 г. в форме 10-К, а также в квартальных отчетах в форме 10-К и текущих отчетах в форме 8-К, поданных в Комиссию США по ценным бумагам и фондовому рынку.



Fuji Xerox — совместное предприятие Xerox и Fujifilm, в котором Xerox владеет неконтрольным пакетом из 25% акционерного капитала, а Fujifilm — оставшейся долей. В апреле 2017 года Fujifilm создала независимый исследовательский комитет (independent investigation committee, IIC), в первую очередь чтобы проверить корректность бухгалтерского учёта в дочерних компаниях Fuji Xerox — в частности, в Новой Зеландии. Проверка завершилась во втором квартале 2017 года и выявила совокупные отклонения от финансовых отчетов Fuji Xerox примерно на 40 миллиардов иен (около 360 миллионов долларов). В основном, это было связано с некорректностью данных, предоставленных дочерними компаниями в Новой Зеландии и Австралии. Мы определили, что наша доля от общих отклонений, выявленных в ходе
проверки, составила примерно 90 миллионов долларов, затронув 2009–2017 отчётные годы. Мы пересмотрели наши ранее выпущенные годовые и промежуточные сводные финансовые отчёты за 2014, 2015 и 2016, а также за первый квартал 2017 года. Fujifilm и Fuji Xerox продолжают анализировать контроль и управление Fuji Xerox со стороны Fujifilm, а также контроль и управление бизнесом в компании Fuji Xerox в свете расследования IIC. В настоящее время мы не можем дать никаких гарантий в
отношении результатов любых возможных правительственных проверок и последствий, которые могут быть связаны с этим вопросом.


Информационная справка о компании Xerox

Xerox — технологический лидер с годовым оборотом 11 млрд. долларов. Благодаря инновационным решениям компании во всем мире меняются принципы работы и обмена информацией. Уникальная экспертиза Xerox помогает организациям любого размера наращивать производительность и прибыльность бизнеса, а также повышать уровень удовлетворённости клиентов. Xerox активно сотрудничает с компаниями СМБ, крупными бизнес-структурами, государственными учреждениями, полиграфическими предприятиями и сервисными компаниями. Xerox представлен более чем в 160 странах мира. Специалисты Xerox знают, что лежит в основе рабочих процессов. Компания успешно решает задачи в сферах бумажного и электронного документооборота, офисных и мобильных
технологий, удовлетворяя индивидуальные и общественные потребности. Xerox автоматизирует, персонализирует, анализирует и защищает процессы работы с информацией, помогая заказчикам развивать бизнес.


Дополнительная информация о компании, её продуктах и деятельности доступна на сайтах www.xerox.kz и www.xerox.com.

Примечания:
Подписаться на RSS-рассылку новостей можно на сайте news.xerox.com. Открытые
комментарии, оценки и прогнозы развития отрасли доступны по ссылкам: twitter.com/xerox, www.linkedin.com/company/xerox, simplifywork.blogs.xerox.com, www.facebook.com/XeroxCorp и www.youtube.com/XeroxCorp.

Xerox® и Xerox and Design® являются товарными знаками Xerox в США и/или других странах.

Источник:
15:08

Комментарии

Нет комментариев. Ваш будет первым!